Non, l’exclusivité n’est pas obligatoire, surtout lors d’un début de collaboration.
Je comprends que vous puissiez vouloir tester plusieurs agences de recrutement en Wallonie, notamment si vous recherchez du personnel en CDI ou contrat long.

Cela dit, travailler en exclusivité me permet d’investir à 300 % dans la mission. Pourquoi ? Parce que je sais que mon travail ne sera pas inutile, que chaque heure passée à chercher, contacter, tester, évaluer un candidat aura un réel retour sur investissement pour vous comme pour moi.

Mais encore une fois, en tant qu’agence de recrutement flexible et à taille humaine basée en Belgique, je suis aussi là pour gagner votre confiance.
Vous pouvez me challenger, comparer, je suis convaincue que la qualité de mes services parlera d’elle-même.

Ferrea Talent, agence de recrutement active dans toute la Wallonie (Hainaut, Brabant wallon, Namur, etc.), travaille aussi bien sur des profils ouvriers techniques que sur des postes employés, cadres ou spécialisés.
Je suis à l’aise avec les missions complexes. S’il faut redéfinir les critères ensemble, je vous le dis honnêtement. Mieux vaut un refus qu’un faux espoir.

Je ne suis pas une agence d’intérim.
Je travaille exclusivement sur des recrutements à long terme : CDI, contrats de remplacement, CDD longs, freelance.
Mon objectif est de construire une collaboration durable entre le candidat et votre entreprise.

C’est simple. Vous remplissez le formulaire ou vous me contactez pour convenir d’un rendez-vous.
Je peux venir dans vos locaux (partout en Wallonie) pour comprendre vos réalités, vos équipes, votre environnement.
Après une définition précise du besoin, je vous transmets un devis clair et transparent.
Aucun coût tant qu’un recrutement n’a pas été mené à terme.

Cela dépend du profil. Mais je suis réactive et je commence le travail immédiatement après validation de la mission.
Je m’implique vraiment : il ne s’agit pas d’un simple transfert de CV.
Visite sur site, entretien en profondeur avec les candidats, matching pointu, suivi de mission : tout est fait pour optimiser les délais sans sacrifier la qualité.

Oui. Selon les besoins, je peux faire passer des tests de logique, de personnalité ou de compétences techniques.
Cela permet de sécuriser le recrutement et de ne pas se baser uniquement sur un CV ou une impression d’entretien.
Je travaille avec des plateformes professionnelles utilisées par les grandes entreprises, même si Ferrea Talent est une agence à taille humaine.

Chez Ferrea Talent, les coûts sont toujours expliqués de manière claire et transparente, avant tout engagement. Dans notre agence de recrutement, il n’y a aucun frais tant qu’aucun candidat n’a été trouvé, et les tarifs sont adaptés à chaque offre d’emploi en fonction de sa complexité et du type de profil recherché.

Surtout, recruter seul peut coûter bien plus cher en temps perdu, offres d’emploi peu visibles, et erreurs de recrutement qui augmentent le turn-over et font baisser votre chiffre d’affaires.  Mon objectif est de sécuriser votre embauche dès le départ pour vous faire gagner du temps et de l’argent à long terme, avec un service de qualité, humain, et sur mesure.